Rize, Artvin, Trabzon ve Giresun illerinde çay sektörünün can damarı olan ÇAYKUR, 2026 yılı personel planlamasını netleştirdi. Her yıl emekli olan işçi sayısına göre yapılan mevsimlik işçi alımları, bu yılki takvimde yer almayacak.
Emekli Sayısındaki Düşüş ve "1500 Kişilik" Geçmiş Alım Etkili Oldu
Kararın arkasında yatan en büyük neden, geçtiğimiz yıl yaşanan yoğun emeklilik dalgası ve buna bağlı olarak yapılan büyük ölçekli alım. 2025 yılındaki emekli maaşı düşüşlerinden etkilenmek istemeyen çok sayıda işçinin 2024 sonunda emekli olmasıyla, ÇAYKUR geçtiğimiz yıl 1500 kişilik geniş kapsamlı bir alım gerçekleştirmişti. Hatta üretimin aksamaması adına planlanandan 300 kişi daha fazla istihdam sağlanmıştı.
İhtiyaç Fazlası Oluştu: Gözler 2027 Yılında
Mevcut verilere göre; 2025 sezon sonu ile 2026 başı arasında sadece 160 işçinin emekli olması, kurumu personel anlamında "yeterli" seviyeye taşıdı. Geçen yıldan devreden personel fazlasıyla birlikte ÇAYKUR bünyesinde şu an yaklaşık 150 kişilik bir ihtiyaç fazlası bulunuyor. Bu tablo, 2026 sezonunda yeni bir alım kapısını kapattı.
Yeni Alım Takvimi Ne Zaman?
ÇAYKUR'un stratejisi, 2026 sezon sonu ile 2027 Nisan ayı arasındaki emeklilik rakamlarını takip etmek üzerine kurulu. Kurumun, eksilen personel sayısına göre yeni mevsimlik işçi alımını 2027 yılı yaş çay sezonu öncesinde yapması bekleniyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: